| MODELO PARA EL ANÁLISIS PARAMÉTRICO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL | ||
| MAPEO | ||
| Una premisa fundamental para el desempeño y
el desarrollo organizacional, establece que aquello que no es posible MEDIR, no se puede
EVALUAR ni CONTROLAR, y por ende, tampoco se puede CORREGIR y/o MEJORAR. Para estos efectos, se plantea la necesidad de un marco de
referencia, que permita establecer las mediciones, así como las valoraciones, del
desempeño y desarrollo organizacional. La respuesta a esta necesidad, se
proyecta como una plataforma de herramientas, configurada para establecer dichas
mediciones y valoraciones.
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| El Modelo para el Análisis
Paramétrico y Evaluación Organizacional, MAPEO, consiste en una plataforma de
herramientas para analizar el perfil de composición y articulación de la estructura y
los procesos internos de entidades organizacionales, con base en un marco de referencia de
parámetros descriptivos, su representación y valoración a través de formatos de tipo
tabular y matricial. |
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| El propósito de MAPEO se enfoca a
la identificación de los parámetros con los que se deben formular el perfil de
estructura y procesos internos, para que una entidad organizacional tenga éxito en el
cumplimiento de sus objetivos, metas y expectativas de utilidad proyectadas, así como en
la cobertura de sus funciones y compromisos. |
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