Capacitación Dirigida para:

• Soluciónar  problemas de servicio.
• Mejorar el ambiente de trabajo.
• Organizar equipos de mejora continua.
• Incrementar el nivel de ventas.
• Desarrollar habilidades gerenciales.

Estudios Psicométricos para:

• Cubrir las necesidades de la empresa conforme al perfil y disminuir la rotación de personal.
• Contratar personal de confianza que maneje valores o seguridad privada.
• Conocer quien esta en su empresa o casa.

Estudios Socioeconómicos para:

• Disminuir la rotación de personal.
• Verificar referencias laborales.
• Otorgar becas.
• Mantener el control del personal.
• Disminuir riesgos de abuso de confianza.

Exámen de detección de drogas para:

• Mantener una empresa libre de drogas.
• Evitar riesgos de trabajo.
• Disminuir absentismo y robo.
• Prevenir a los adolescentes. (Escuelas)